He iniciado mis prácticas como Prevencionista en Ventana Organizacional y he tenido la oportunidad de entrevistarme con varia personas que desempeñaban diferentes labores administrativas, una charla amena y cordial donde buscábamos explorar cual era el nivel de conocimiento de los riesgos laborales de las tareas que cada uno desempeña.
¿Sabías que una evaluación de riesgo psicosocial también puede ayudar a prevenir conflictos laborales? La salud mental de los trabajadores y las condiciones laborales son factores fundamentales para el bienestar de la empresa y el rendimiento de sus empleados.
La salud mental y emocional de los trabajadores es fundamental para el bienestar de la empresa y su desempeño. Sin embargo, los factores de riesgo psicosocial pueden afectar a los empleados y generar consecuencias negativas para su salud, su rendimiento laboral y la empresa en general.
